公司五险一金能不能不交
问：公司是否可以不交五险一金？
答：根据我国的法律规定，公司必须为员工缴纳五险一金，这是一种法定的义务。公司不能以任何理由或情况拒绝交纳五险一金。
问：公司不交五险一金会有什么后果？
答：公司不交五险一金违法行为将会受到相应的法律制裁。员工可以向劳动监察部门举报，要求公司履行缴纳五险一金的义务。同时，员工还可以通过劳动仲裁、诉讼等方式维护自身的合法权益。
问：如果公司不交五险一金，员工有什么权益保障？
答：如果公司不交五险一金，员工可以要求公司补缴未交的部分，并要求支付相应的利息。如果公司停业倒闭无力支付，员工还可以向当地劳动保障部门申请支付。确保员工五险一金的权益得到保障。
问：如何保障员工五险一金的权益？
答：员工可以定期查询社保账户和公积金账户，核对公司是否按时缴纳。如果发现问题，及时向公司反映，并保留相关证据。可以请劳动监察部门或律师协助处理，维护自身的合法权益。
问：员工能否自己交五险一金？
答：员工是可以自愿缴纳五险一金的，但是公司必须同时缴纳相应的部分。员工自己交纳的部分和公司缴纳的部分分别计算，不能互相替代。双方共同缴纳五险一金，确保员工的社保和公积金权益。