基本五险包括什么

基本五险是指中国企业法定的五项社会保险，包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。以下是关于基本五险的五个常见问题和答案：

1 养老保险包括什么内容？

养老保险是一种为员工提供退休金和补贴的社会保险制度。养老保险的内容包括个人账户养老保险和基本养老保险。个人账户养老保险是指将个人缴纳的养老保险费用计入个人账户，退休时将按照缴费年限和缴费金额给予一定的退休金；基本养老保险是指企业按照一定比例缴纳的养老保险费用，退休时由企业统一支付退休金。

2 医疗保险能够报销哪些费用？

医疗保险是一种为员工提供医疗费用报销的社会保险制度。医疗保险可以报销的费用包括基本医疗费用、住院费用、手术费用、门诊费用等。具体的报销范围和比例根据不同地区制定的医疗保险政策而有所不同。

3 工伤保险涵盖哪些情况？

工伤保险是一种为员工提供工伤保障的社会保险制度。工伤保险涵盖的情况包括在工作中因工作原因造成的意外伤害、职业病以及因工作导致的丧失劳动能力等。工伤保险可以提供一定的医疗费用补偿和工伤津贴。

4 失业保险能够提供哪些帮助？

失业保险是一种为员工提供失业保障的社会保险制度。失业保险能够提供的帮助包括失业时的经济救济和求职服务。失业保险可以提供一定的失业金，帮助失业者渡过生活困难的阶段，并提供就业咨询和培训等服务。

5 生育保险有哪些福利？

生育保险是一种为职工提供生育津贴和医疗费用报销的社会保险制度。生育保险的福利包括生育津贴、生育医疗费用报销以及产假等。生育津贴是指当员工生育子女时，根据规定标准给予的一定金额的津贴；生育医疗费用报销是指生育相关的医疗费用能够得到一定程度的报销。