上海8000缴纳五险一金扣多少
上海8000缴纳五险一金扣多少是许多人关心的问题。根据上海市的规定，职工的五险一金是按照工资的一定比例来计算和缴纳的。具体扣除多少，请参考以下问答。
问：上海8000缴纳五险一金扣多少？
答：上海地区按照工资的比例缴纳五险一金。具体扣款比例如下：
- 养老保险：单位缴纳比例为20%（其中个人部分为8%），个人缴纳比例为8%。
- 医疗保险：单位缴纳比例为10%（其中个人部分为2%），个人缴纳比例为2%。
- 失业保险：单位缴纳比例为1%（其中个人部分为05%），个人缴纳比例为05%。
- 工伤保险：单位缴纳比例根据行业和公司情况有所不同，个人无需缴纳。
- 生育保险：单位缴纳比例为1%（其中个人部分为0%），个人缴纳比例为0%。
- 住房公积金：单位缴纳比例为12%（其中个人部分为7%），个人缴纳比例为7%。
根据8000元工资计算，单位和个人的具体扣除金额如下：
- 养老保险：单位缴纳1600元，个人缴纳640元。
- 医疗保险：单位缴纳800元，个人缴纳160元。
- 失业保险：单位缴纳80元，个人缴纳40元。
- 工伤保险：单位根据具体行业和公司情况缴纳，个人无需缴纳。
- 生育保险：单位缴纳80元，个人缴纳0元。
- 住房公积金：单位缴纳960元，个人缴纳560元。
所以，上海地区一个月工资为8000元的职工，个人需要缴纳总金额为1400元的五险一金。
问：工资低于8000元会缴纳五险一金吗？
答：按照上海市的规定，工资低于基本工资（目前为3820元）的职工不需要缴纳五险一金。
问：五险一金能否退还？
答：五险一金是一种社会保障制度，不可随意退还。只有满足特定条件（如退休、离职、购房等）的情况下，才能办理相应的退还手续。
问：工资提高后，五险一金会相应增加吗？
答：是的。根据工资的提高，五险一金的缴纳金额也会相应增加。
问：外地员工在上海工作，五险一金缴纳规则是否一样？
答：一般情况下，外地员工在上海工作的五险一金缴纳规则与上海本地员工一样。但具体情况可能会有所不同，建议咨询所在单位的人力资源部门或当地社保经办机构了解详细信息。