苏州五险一金一般交多少钱一个月

苏州五险一金一般交多少钱一个月

五险一金是指社会保险和公积金，是为了保障职工的基本生活需求和老年保障而设立的制度。在苏州，企业和职工都需要按照一定比例交纳五险一金。具体交多少钱一个月，下面我们来解答一些相关问题。

问：苏州五险一金包括哪些？

答：苏州的五险一金包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

问：五险一金交纳的比例是多少？

答：根据苏州市相关规定，五险一金的缴纳比例为：

• 养老保险：职工个人交纳8%（企业也需缴纳8%）；
• 医疗保险：职工个人交纳2%（企业也需缴纳8%）；
• 失业保险：职工个人交纳05%（企业也需缴纳1%）；
• 工伤保险：企业全额缴纳，职工个人无需交纳；
• 生育保险：企业全额缴纳，职工个人无需交纳；
• 住房公积金：职工个人交纳7%（企业也需缴纳7%）。

问：五险一金的基数是按照什么确定的？

答：五险一金的缴纳基数是根据职工的月工资总额来确定的。苏州市规定，基数的上限为社平工资的3倍，下限为最低工资线的60%。

问：五险一金的缴纳是由企业和职工共同承担的吗？

答：是的，五险一金的缴纳由企业和职工共同承担。企业需按照一定比例缴纳，同时从职工的工资中扣除对应的个人部分。

问：五险一金的缴纳金额是否有上限？

答：五险一金的缴纳金额一般没有明确的上限，只有养老保险的基数有上限，即最高不超过社平工资的3倍。