公司未交工伤保险员工受伤怎么赔
问：公司未交工伤保险员工受伤是否有赔偿责任？
答：根据中国劳动法，雇主有责任为所有雇员购买工伤保险，因此如果公司未交工伤保险，雇主将承担赔偿责任。
问：未交工伤保险的员工受伤应该如何处理？
答：如果未交工伤保险的员工受伤，雇主应立即承担全部医疗费用，并支付与工伤等级相对应的赔偿金。
问：员工受伤后应该如何申请赔偿？
答：员工可以向公司提出书面赔偿申请，并提交相关医疗证明和费用清单作为证据。在进行赔偿申请时，最好咨询专业律师或劳动保障机构的意见，以确保自己的权益得到保护。
问：如果公司拒绝赔偿，员工应该怎么办？
答：如果公司拒绝赔偿，员工可以向劳动保障机构投诉，申请仲裁或提起诉讼。此外，员工也可以寻求法律援助，寻求专业律师的帮助。
问：员工受伤后，公司应该如何处理未交工伤保险的问题？
答：如果员工受伤后，公司才意识到没有购买工伤保险，公司应立即购买并补缴所有保费，并按照相关法规进行赔偿。