国企工资5000五险一金交多少

国企工资5000，在五险一金方面有一定的扣除，具体交多少要根据个人的工资水平和缴费基数来计算。以下是关于国企工资5000五险一金交多少的五个相关问题与答案。

标题：五险一金包括哪些项目？

正文：五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金六个方面的保险和公积金。国企员工的五险一金包括以上所有项目。

标题：工资5000的国企员工需要交多少养老保险？

正文：养老保险的缴费比例一般为个人缴费比例8%，企业缴费比例20%。以工资5000为例，个人需缴纳5000 * 8% = 400元，企业需缴纳5000 * 20% = 1000元。

标题：工资5000的国企员工需要交多少医疗保险？

正文：医疗保险的缴费比例一般为个人缴费比例2%，企业缴费比例8%。以工资5000为例，个人需缴纳5000 * 2% = 100元，企业需缴纳5000 * 8% = 400元。

标题：工资5000的国企员工需要交多少失业保险？

正文：失业保险的缴费比例一般为个人缴费比例1%，企业缴费比例15%。以工资5000为例，个人需缴纳5000 * 1% = 50元，企业需缴纳5000 * 15% = 75元。

标题：工资5000的国企员工需要交多少住房公积金？

正文：住房公积金的缴费比例一般为个人缴费比例5%，企业缴费比例5%。以工资5000为例，个人需缴纳5000 * 5% = 250元，企业需缴纳5000 * 5% = 250元。