五险一金分配表怎么算

五险一金是指社会保险和住房公积金的缴纳，是雇主和雇员之间的一种合作关系。五险一金的分配表是根据相关法律规定和个人工资进行计算的。下面是关于五险一金分配表怎么算的五个常见问题：

1 五险一金分配表是什么？

五险一金分配表是根据国家规定的社会保险和住房公积金缴纳比例，结合个人工资来计算的一种表格。通过这个表格，可以清晰地看到个人所需缴纳的五险一金金额。

2 五险一金的计算公式是什么？

五险一金的计算公式是：个人应缴纳金额 = 个人工资 × 缴纳比例。其中，缴纳比例包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的比例，以及住房公积金的缴纳比例。

3 五险一金的缴纳比例是多少？

五险一金的缴纳比例是根据国家规定的标准来确定的，各地可能会有些许差异。在大部分地区，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴纳比例总和一般为个人工资的约 20% 左右，住房公积金的缴纳比例一般为个人工资的约 7% 左右。

4 五险一金分配表怎么查看？

五险一金分配表一般由雇主提供，可以向雇主或人力资源部门索取。在分配表中，会有详细的工资区间和对应的五险一金缴纳金额。根据自己的工资确定所需缴纳的五险一金金额。

5 五险一金的缴纳是否有上限？

根据国家规定，五险一金的缴纳基数是有上限的。具体的缴纳上限根据各地的政策来确定。一般来说，养老保险和医疗保险的缴纳基数上限是个人工资的 3 倍左右，失业保险和工伤保险的缴纳基数上限是个人工资的 20 倍左右，生育保险的缴纳基数上限是 5 万元左右，住房公积金的缴纳基数上限一般为个人工资的 6 倍左右。