五险怎么交公司交多少个人交多少

五险是指社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五险的交费由公司和个人进行分摊，具体交费比例根据国家规定和地区政策而有所不同。

公司应该交多少五险？

根据国家规定，公司应该按照职工工资总额的比例交纳五险。具体比例由地区劳动和社会保障局根据当地情况制定并公布。一般情况下，公司应该承担养老保险的20%，医疗保险的8%，失业保险的2%，工伤保险和生育保险的比例较低。

个人应该交多少五险？

个人因工资水平不同，应缴五险的比例也不同。一般情况下，个人应承担养老保险的8%，医疗保险的2%，失业保险的05%。这个比例也会根据不同地区的政策有所调整。

五险怎么交？

五险的缴费由公司统一代扣代缴，个人一般不需要自行办理缴费手续。公司会将员工的五险费用从工资中扣除，并直接缴纳到社会保险局指定的账户中。

如果公司没有为员工缴纳五险怎么办？

如果公司没有按规定为员工缴纳五险，员工可以向所在地区的劳动和社会保障局进行投诉举报。劳动和社会保障局会根据情况进行调查，并要求公司补缴欠款，并对公司进行相应的处罚。

五险的缴费是否可以个人缴纳？

根据规定，五险的缴费是公司和个人共同承担的责任，不能由个人单独缴纳。个人只能按照规定的比例缴纳自己应该承担的部分，其余部分由公司承担。