不交五险一金去哪里投诉
最近有不少员工反映公司没有按照规定缴纳五险一金，这让很多人感到困惑和焦虑。如果你也遇到了这个问题，那么不妨来看看下面的问答，解答你可能会有的疑问。
问：我应该去哪里投诉公司不缴纳五险一金的问题？
答：如果你发现公司没有按照规定缴纳五险一金，你可以选择去以下部门进行投诉：
1劳动保障监察部门：每个地区都设有劳动保障监察部门，负责监督和检查用人单位的劳动保障情况。
2人社部门：也可以向当地的人力资源社会保障局进行投诉，他们会介入调查，并指导解决问题。
3工会组织：如果你加入了工会，可以向工会组织求助，他们会协助你解决问题。
问：投诉后，会对我产生什么影响吗？
答：按照法律规定，雇主不得因为你投诉公司不缴纳五险一金而辞退、降薪、辱骂或者进行其他不正当的处罚。如果你因为投诉而受到不公平待遇，你可以寻求法律援助，保护自己的合法权益。
问：投诉后，我能得到怎样的补偿？
答：如果你的投诉属实，一般情况下，你会得到以下补偿：
1补缴五险一金：用人单位会按照你实际工作年限进行补缴，确保你的权益受到保护。
2处罚用人单位：对于故意或恶意不缴纳五险一金的用人单位，劳动保障部门会根据相关法律法规对其进行处罚。
3赔偿金：如果你因为公司不缴纳五险一金而造成了经济损失，劳动保障部门也会要求用人单位进行相应的赔偿。
问：我应该如何收集证据？
答：在投诉之前，你需要充分收集相关证据，以确保你的投诉能够被有效处理。建议你做以下几点：
1保留工资条：工资条上应该有明确的五险一金扣除情况。
2收集证据：收集与五险一金相关的证据，比如公司的福利政策、内部通知、员工反馈等。
3与同事交流：了解其他员工的情况，是否也存在同样的问题。
问：如果投诉不奏效，我还有其他途径吗？
答：如果你的投诉没有得到有效处理，你可以考虑以下途径：
1咨询律师：请专业的劳动法律师为你提供法律意见，并帮助你维护合法权益。
2寻求舆论支持：如果你的情况比较严重，也可以通过媒体曝光、社交网络等途径，引起更多人的关注和支持。
请记住，保护自己的权益是每个员工的权利，不要轻易放弃，坚持到底！