公司不给员工交生育险违法吗

关于“公司不给员工交生育险违法吗”这个问题，以下是5个相关的问答。

问：公司不给员工交生育险是否违法？

答：根据《劳动合同法》，雇主应当为劳动者购买工伤保险、医疗保险、失业保险和养老保险。生育保险是其中之一，因此，公司不给员工交生育险是违法的。

问：员工有权利享受生育保险吗？

答：是的。员工在合法劳动关系下享有生育保险的权利，公司应当履行义务为员工购买生育保险。

问：生育保险的目的是什么？

答：生育保险旨在保障女性在怀孕、分娩和产假期间的权益，提供医疗费用和生育津贴。这是一项重要的社会保障制度，旨在保障妇女的生育权益和孩子的健康成长。

问：雇主必须支付全部的生育保险费用吗？

答：根据相关法规，雇主应当支付全部的生育保险费用，而员工不需要自费缴纳。生育保险费用应当由雇主按照规定缴纳给社会保险基金。

问：如果公司不给员工交生育险，员工可以采取什么行动？

答：如果公司不履行为员工购买生育保险的义务，员工可以向劳动监察部门投诉，寻求法律保护。劳动监察部门将会介入调查，如果公司确实存在违法行为，可能会面临罚款等法律后果。