公司没有交五险可以申请赔偿吗

公司没有交五险可以申请赔偿吗？这是许多人在工作中常遇到的问题。在下面的问答中，我们将解答这个问题，帮助你更好地了解相关法律规定。

问：公司没有交五险可以申请赔偿吗？

答：根据我国劳动法的规定，雇主应当为雇员缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。如果公司没有按时、足额交纳五险，雇员可以向劳动监察部门投诉并要求公司履行义务。

问：如果公司没有交五险，我可以自己购买保险吗？

答：雇员可以自愿购买商业保险来弥补公司没有交五险的缺失。例如，可以购买个人商业保险来解决养老、医疗等问题。但需要注意的是，自愿购买的商业保险并不能代替公司应当缴纳的五险。

问：如果公司没有交五险，我可以向公司要求补偿吗？

答：根据劳动法的规定，雇主未按时向社保部门缴纳五险，雇员有权要求雇主支付相应的社会保险费。如果公司不配合或拒绝补偿，雇员可以向劳动监察部门投诉，并依法维护自身权益。

问：如果我因工作受伤，但公司没有购买工伤保险，我可以申请赔偿吗？

答：如果公司没有购买工伤保险，雇员在工作中受伤或患病后，可以申请工伤赔偿。雇员可以向劳动监察部门投诉，要求公司承担相关赔偿责任。

问：如果公司没有交五险，我可以解除劳动合同吗？

答：根据劳动法的规定，公司未按时缴纳五险属于违反合同约定的行为。雇员可以与公司协商解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。如果公司拒绝解除劳动合同或不支付补偿金，雇员可以依法维护自身权益。