只交社保不交五险可以吗

社保和五险是保障劳动者权益的重要机制，但一些雇主可能会考虑只交社保不交五险。本文将回答关于“只交社保不交五险可以吗”的相关问题。

社保和五险是什么？

社保是指社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。五险是指社保加上住房公积金。

只交社保不交五险合法吗？

根据中国法律法规，雇主应当为员工缴纳社保和五险，只交社保不交五险是不合法的。雇主违反相关规定可能面临法律责任。

只交社保不交五险会有哪些影响？

只交社保不交五险将导致员工无法享受住房公积金的福利，这会影响员工的住房购买和租赁。此外，五险也包括了失业保险和工伤保险，未参加五险的员工将无法享受相应的权益和保障。

我应该如何处理只交社保不交五险的情况？

如果雇主只交社保不交五险，你可以与雇主进行沟通，提醒他们遵守法律法规。如果雇主拒绝配合，你可以向劳动监察部门或劳动仲裁机构举报投诉，维护自己的合法权益。

如何确保自己的五险缴纳情况？

作为劳动者，你可以向社保和公积金管理部门查询自己的缴纳情况，尤其是在每年年底可以向雇主索取相应的社保和五险缴纳凭证。