机关单位辞职后五险一金怎么处理

在机关单位工作，辞职后五险一金如何处理是很多人关注的问题。下面为您解答一些相关的问答：

问：辞职后五险一金怎么处理？

答：辞职后，您可以选择将五险一金转移至新的工作单位，或者选择进行个人账户的支取。

问：转移五险一金需要注意哪些问题？

答：在转移五险一金时，您需要注意以下几点：1 首先，您需要提供离职证明和社保卡等相关材料；2 其次，您需要前往社保局和公积金中心办理相关手续；3 最后，您需要与新单位协商办理转移手续。

问：如果不转移五险一金，可以进行个人账户的支取吗？

答：可以的。如果您不打算转移五险一金，可以选择办理个人账户的支取手续。不过需要注意，个人账户的支取通常需要满足一定条件，并且会收取一定的手续费。

问：办理个人账户支取有哪些条件？

答：一般情况下，个人账户支取需要符合以下条件：1 辞职满一年以上；2 年满55周岁、达到法定退休年龄、患有疾病或其他符合规定条件。

问：个人账户支取需要准备哪些材料？

答：通常需要准备的材料如下：1 个人身份证明；2 原工作单位的离职证明；3 社保卡和公积金卡；4 申请表和个人签字。