五险交多少年可以领工资
五险是指社会保险中的五项，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。企业和员工根据工资基数缴纳这些五险，以获取相应的保险待遇。但是，很多人可能会疑惑，交了五险多少年才能开始领取工资呢？下面我们来解答一些关于这个问题的疑惑。
交多少年可以领工资？
根据我国相关法律法规的规定，一般情况下，职工可以在达到法定退休年龄时开始领取养老金。目前，我国的法定退休年龄为男性60岁，女性55岁。也就是说，只有在交满五险并达到法定退休年龄时，才能开始领取养老保险待遇。
年限是否有灵活要求？
虽然一般情况下要交满五险并到达法定退休年龄才能领取养老金，但是也有一些特殊情况下可以提前领取。比如，职工因患大病或者残疾导致无法继续工作的，可以提前领取养老金。同时，对于一些特殊职业，也有可能享受提前退休政策，具体要根据当地的政策规定。
交满五险后能否提前领取工资？
交满五险并达到法定退休年龄后，即可开始领取养老金，但是提前领取工资的问题是不存在的。五险的缴纳是为了将来的退休时提供保障，不是为了提前领取工资。所以，在交满五险之前是无法提前领取工资的。
五险可以自愿交多几年吗？
五险的交缴是根据国家规定的，无法自愿交多几年。一般情况下，只要在正常工作期间按规定缴纳五险即可。如果想要提前领取养老金，可以通过一些特殊渠道申请提前退休的政策，但是这并不是自愿交多几年的方式。
提前退休后还能继续缴纳五险吗？
一般情况下，提前退休后是无法继续缴纳五险的。因为提前退休是根据个人的特殊情况申请的，不再属于正常工作期间。所以，一旦提前退休，就不需要再继续缴纳五险了。
