公司没有5险一金怎么样

摘要：很多公司没有提供五险一金的福利，这对员工来说可能带来一些问题和困扰。下面是5个关于没有五险一金的公司的常见问题和解答。

问题1：公司没有提供五险一金，我该怎么办？

解答：如果你所在的公司没有提供五险一金，你可以考虑以下几种方式来解决这个问题。首先，你可以向公司提出要求，看是否可以补齐这一福利。其次，你可以自己购买商业保险来弥补这一缺失。最后，你可以考虑换一家有提供五险一金福利的公司。

问题2：没有五险一金会带来哪些风险？

解答：没有五险一金意味着你在面临意外事故、生病、失业等情况时将无法得到相应的保障和救济。这会增加你个人负担和风险，并可能导致你的生活质量下降。此外，没有五险一金也可能对你的未来退休生活造成一定的影响。

问题3：公司为什么会没有五险一金？

解答：一些公司没有提供五险一金的原因可能是因为资金状况紧张，或者公司规模较小无法承担相关费用。也有些公司可能选择不提供这一福利，以降低成本或吸引其他类型的员工。

问题4：没有五险一金的公司福利如何与其他公司比较？

解答：没有五险一金的公司福利与其他提供五险一金的公司相比，是明显存在一定差距的。提供五险一金的公司能够给员工提供更全面的保障和福利，包括社会保险的覆盖、医疗费用的报销等。所以，如果你在考虑不同公司的工作机会时，需要对福利待遇进行全面的比较和权衡。

问题5：没有五险一金的公司是否合法？

解答：在中国，根据相关法律规定，雇主应该为员工购买五险一金。如果雇主没有按照规定提供相应的保险和公积金，那么这是违法的行为。受到这种问题影响的员工可以通过向劳动保障部门进行投诉举报来维护自身的合法权益。