单位必须交五险还是三险

摘要：关于单位是否必须交五险还是三险的问题，根据我国现行的法律规定，单位应当为员工缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。下面是一些关于此问题的问答。

问：单位是否必须为员工缴纳五险？

答：是的，根据我国现行的法律规定，单位应当为员工缴纳五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

问：如果单位只为员工缴纳三险会有什么后果？

答：如果单位未按照规定为员工缴纳五险，将会面临一定的法律风险和行政处罚。同时，员工也会失去享受相应保险待遇的权益。

问：为什么单位必须为员工缴纳五险？

答：单位为员工缴纳五险是社会保障制度的重要组成部分，旨在保障员工的基本生活和权益。同时，这也是我国法律规定的义务。

问：是否有例外情况使单位只需缴纳三险？

答：一般情况下，单位应当为员工缴纳五险，但根据不同地区和特定行业的规定，可能会有一些例外情况使单位只需缴纳三险。具体情况需要参照相关地方和行业的规定。

问：员工是否可以自行选择只缴纳三险而不缴纳五险？

答：根据我国现行的法律规定，员工是无法自行选择只缴纳三险而不缴纳五险的。单位应当按照规定为员工缴纳五险，员工也应当履行相应的义务。