广东五险一金多少钱

广东五险一金是指广东省内企业为员工缴纳的五种社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）以及住房公积金。不同于其他省份，广东五险一金的缴纳标准相对较高，具体金额因职工工资不同而有所差异。

五险一金的缴纳金额如何确定?

五险一金的缴纳金额根据员工的工资基数来计算。广东省规定，养老、医疗、失业保险的缴纳比例为工资的8%，其中企业缴纳6%、员工缴纳2%；工伤保险和生育保险由企业全额负担。住房公积金的缴纳比例为工资的5%，其中企业缴纳2%，员工缴纳3%。

广东五险一金的上限是多少?

广东五险一金的缴纳上限根据广东省的相关规定而定。目前，广东省养老保险的缴纳基数上限为24237元，医疗保险的缴纳基数上限为8084元，失业保险的缴纳基数上限为24237元，生育保险的缴纳基数上限为24237元，而工伤保险没有缴纳基数上限。住房公积金的缴纳基数上限根据具体地区有所不同，一般为工资的3倍。

五险一金是由企业全额承担还是员工也需要缴纳一部分?

根据广东省的规定，养老、医疗、失业保险由企业与员工共同缴纳，其中企业缴纳的比例为6%，员工缴纳的比例为2%。工伤保险和生育保险由企业全额承担。住房公积金的缴纳比例为企业缴纳2%，员工缴纳3%。

是否可以选择不缴纳广东五险一金?

根据国家的相关规定，雇员和雇主必须共同缴纳五险一金。在广东省，企业也无法选择不缴纳五险一金，否则将面临法律风险和相关处罚。员工也没有权利选择不缴纳五险一金。

广东五险一金可以作为退休金和住房贷款的依据吗?

是的，广东五险一金可以作为退休金的依据。在员工达到退休年龄时，可以享受养老金的待遇。另外，住房公积金也可以作为购房贷款的依据，可以在购房过程中使用。