事业单位五险一金是从工资里扣吗
问：事业单位五险一金是从工资里扣吗？
答：是的，事业单位的五险一金是从工资里扣除的。
问：为什么事业单位要扣除五险一金？
答：事业单位的五险一金是按照国家规定的劳动保险制度，以保障员工在工作期间和退休后的福利待遇。
问：五险一金的具体包括哪些？
答：五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
问：五险一金的扣除比例是多少？
答：五险一金的扣除比例根据国家的规定和地区的差异而不同，一般来说，养老保险和医疗保险的比例较高，失业保险、工伤保险和生育保险的比例较低，而住房公积金的比例则因地区政策而异。
问：五险一金的扣除是否合法？
答：是的，五险一金的扣除是合法的，并且是根据国家法律和政策规定的，以保障员工的权益和社会稳定。事业单位按照法定比例扣除五险一金，是对员工长期劳动所付出的一种回报和保障。