五险一金扣800公司交多少

在职场中，很多人都会关注自己的五险一金的缴纳情况。一些员工可能会发现，每月的五险一金扣除金额固定为800元，那么公司实际需要缴纳多少呢？下面为您解答相关问题。

问题1：五险一金的扣除金额怎么确定的？

答：五险一金的扣除金额是根据员工的工资基数来确定的。通常，工资基数是指员工的月工资金额。根据国家规定，每个地区都会有对应的最低工资标准，超过最低工资的部分也可以计入工资基数。

问题2：五险一金的扣除比例是多少？

答：五险一金的扣除比例是根据国家规定的标准来确定的。目前，社保费用的缴纳比例为单位缴纳比例8%，个人缴纳比例12%。公积金的缴纳比例为单位缴纳比例12%，个人缴纳比例12%。

问题3：公司需要缴纳多少五险一金？

答：根据五险一金的缴纳比例，公司需要缴纳员工工资基数乘以单位缴纳比例的金额。以800元扣除为例，如果员工的工资基数为5000元，则公司需要缴纳5000元×8%+5000元×12%=400元+600元=1000元。

问题4：员工个人需要缴纳多少五险一金？

答：员工个人需要缴纳的五险一金金额是根据员工工资基数乘以个人缴纳比例的金额。继续以800元扣除为例，如果员工的工资基数为5000元，则个人需要缴纳5000元×12%=600元。

问题5：五险一金的计算公式是什么？

答：五险一金的计算公式为（员工工资基数×单位缴纳比例）+（员工工资基数×个人缴纳比例）。