认定为工伤但是单位没有买保险如何处理
认定为工伤但是单位没有买保险如何处理。
问：单位没有购买工伤保险，怎么办？
答：单位没有购买工伤保险是违法行为，你可以向当地劳动和社会保障部门投诉，他们会进行调查并开出相应的处罚。
问：单位没有购买工伤保险，我是否有权利要求赔偿？
答：根据《中华人民共和国劳动合同法》，单位应该购买工伤保险并为员工提供相应的赔偿。如果单位没有购买工伤保险，你有权利要求赔偿你的工伤。你可以通过法律途径提起诉讼来维护你的合法权益。
问：如果认定为工伤，但单位不赔偿怎么办？
答：如果单位不赔偿你的工伤，你可以通过以下途径来维护自己的权益：
1 与单位进行沟通，要求其履行赔偿义务。
2 寻求法律援助或咨询相关法律专业人士，了解自己的权益和维权途径。
3 根据当地劳动争议处理机构或法院的规定，递交劳动仲裁申请或提起诉讼。
问：如果单位消失或破产，无法赔偿工伤怎么处理？
答：如果单位消失或破产，无法赔偿你的工伤，你可以通过以下途径寻求救济：
1 向劳动和社会保障部门申请国家工伤保险救助金。
2 寻求法律援助或咨询相关法律专业人士，探讨其他救济途径。
问：如何避免单位没有购买工伤保险的情况发生？
答：为了避免单位没有购买工伤保险的情况发生，你可以采取以下措施：
1 在与单位签订劳动合同前，明确要求单位提供工伤保险，并在合同中明确约定。
2 在入职时向单位咨询工伤保险的购买情况，并留存相关证据。
3 定期向单位咨询工伤保险的购买情况，确保单位按时购买并为你提供相应的保障。