公司只交工伤保险合法吗

摘要：这篇文章将回答关于“公司只交工伤保险合法吗”的问题，并解答其相关问答。

问：公司只交工伤保险合法吗？

答：从法律角度来看，公司只交工伤保险是不合法的。按照劳动法和相关规定，用人单位应该购买社会保险，包括工伤保险、养老保险、医疗保险和失业保险。公司只交工伤保险会违反劳动法的规定。

问：公司为何只交工伤保险？

答：公司只交工伤保险可能出于降低成本的考虑。相比其他社会保险，工伤保险的费用相对较低，对于一些经济压力较大的企业而言，只交工伤保险可能是为了减少运营成本。

问：公司只交工伤保险对员工有何影响？

答：如果公司只交工伤保险，意味着员工无法享受到其他社会保险的保障，如养老金、医疗报销等。在工作期间如发生疾病或意外，员工可能无法获得全面的社会保险待遇，这会对员工和其家庭的生活带来不确定因素。

问：如何解决公司只交工伤保险的问题？

答：解决公司只交工伤保险的问题需要从多个方面考虑。员工可以向劳动监察部门投诉，举报公司违法行为。此外，员工也可以通过与公司协商或寻求法律咨询的方式，争取享受其他社会保险的权益。

问：如何了解公司的社会保险缴纳情况？

答：员工可以通过咨询公司的人力资源部门，了解公司的社会保险缴纳情况。另外，员工也可以向当地社保部门查询自己的社会保险缴纳情况，确保自己的权益得到保障。