摘要：工资2000含五险一金是指在工资总额2000元的基础上，已经扣除了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金的费用。 问：五险一金...
住房公积金与五险是一起交的吗？这是许多人关心的问题。下面，我们将回答五个与此相关的问题。 住房公积金与五险是一起交的吗？ 并非一起交付。住房公积金和...
五险是指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。很多人在工作中每月都要缴纳五险，但也有人会考虑是否可以退还已经交的五险。那么，五险交了以...
公司破产养老保险是指企业破产或倒闭导致员工无法享受正常养老保险待遇的情况。面对这种情况，员工需要了解他们的权益以及能够采取的措施。 问题1：如果公司...
摘要: 五十周岁以下的单位员工可以继续交纳养老保险，但是需要满足一定的条件。 问：五十周岁单位还可以给交养老保险吗？ 答：可以。根据相关政策规定，五十...
工伤是指在工作过程中因发生事故或职业病而导致的身体伤残、死亡等，并与工作有因果关系的意外伤害。根据劳动法规定，雇主应为员工购买工伤保险，以保障员工...
农村信用社是为农村居民提供金融服务的金融机构。有关农村信用社是否提供五险一金的问题，以下是五个相关问答。 农村信用社有五险一金吗？ 根据国家政策，农...
公司为啥不交生育保险。 为什么一些公司不交生育保险? 一些公司选择不交生育保险是出于以下几个原因： 1 附加成本：交生育保险会给公司增加人力资源和财务成...
四千扣除五险一金能拿到多少 根据中国劳动法规定，雇主应为员工支付五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。这些...
五险二金是指社会保险和住房公积金两部分内容，是为了保障员工的基本生活需求和退休后的经济安全。 什么样的单位有五险二金？ 凡是在中国境内设立的企事业单...
