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劳动争议案件的处理程序通常包括以下几个步骤： 1. 协商程序 ： 劳动者和用人单位首先尝试直接协商，以寻找解决纠纷的方法。 2. 申请调解 ： 如果协商不成，...

劳动预备制是指国家对新生劳动力进行追加1至3年的职业教育和培训的制度，旨在帮助他们提高就业能力，在获得相应职业资格后，在国家政策指导和帮助下实现就业...

关于劳动法关于加班费的计算，劳动法中加班费计算是怎么规定的这个很多人还不知道，今天小六来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！ 1、平日加班...

下面围绕“农民工春节工资如何计算”主题解决网友的困惑 农民工春节不放假工资如何算 关于农民工在春节期间不放假的工资计算问题，法律规定了具体的标准。根据...

酒吧过年不放假犯法吗 许多人常常困惑于酒吧过年不放假是否违法。根据相关法律规定，酒吧作为一种娱乐场所，是需要按照国家的法定节假日进行休息的。但是，...

过年打麻将犯法吗 过年打麻将不犯法，但是如果是以营利为目的超过一定金额犯法。根据《治安管理处罚法》第七十条：以营利为目的，为赌博提供条件的，或者参...

用工单位不交五险一金是否犯法一直是一个备受关注的问题。下面将按照常见的疑问进行问答，希望能对大家有所帮助。 五险一金在劳动法中的规定是什么？ 根据《...

正常离职失业险是指在符合特定条件下，劳动者在正常离职后可以享受的一种社会保险待遇。下面是关于正常离职失业险如何申请的五个常见问答。 问：什么是正常...

关于“工资多少要交五险一金”的问答： 问：工资多少才需要交五险一金？ 答：根据我国法律规定，只要是劳动者在用人单位正常工作的情况下，无论工资多少，都需...

工伤保险是一种由劳动者和用人单位共同缴纳的保险，用于保障劳动者在工作中发生意外事故时的权益。那么，工伤保险是否需要劳动者自己交呢？以下是关于这个问...