药店给员工交五险一金吗
问：药店是否属于职业风险较高的工作？
答：药店工作与一线医护紧密相连，具有一定的职业风险。药店员工接触大量药品，需要面对各种疾病和药物的知识，所以药店工作被视为一种职业风险相对较高的工作。
问：药店员工是否享有五险一金？
答：药店员工一般也享有五险一金的福利待遇。根据中国的劳动法规定，企事业单位应为员工缴纳社会保险（五险）和住房公积金（一金），药店作为企业的一种，理应也要为员工提供相应的社会保险和公积金。
问：具体有哪些福利?
答：具体的福利包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。药店员工在缴纳社会保险和公积金的同时，也享有相应的权益，如退休金、医疗费用报销、失业补助等。这些福利是国家法定的，不论是药店还是其他企事业单位，都需要按照法律规定为员工提供。
问：是否所有药店都为员工提供五险一金？
答：根据国家劳动法和相关政策，所有企事业单位都应该为员工提供五险一金。然而，现实情况中还存在一些销售规模较小的小药店或个体药店，可能会忽视或违法规定，不为员工提供五险一金。但在大多数情况下，规模较大的药店都会按照法律规定为员工提供相应的福利待遇。
问：如果药店没有为员工提供五险一金，该怎么办？
答：如果员工所在的药店没有为其提供五险一金，可以首先与药店负责人进行沟通，了解情况，并要求其依法为员工缴纳相应的社会保险和公积金。如果药店负责人拒绝履行义务，员工可以向劳动监察部门投诉举报，寻求法律保护和维权。根据中国劳动法，雇主未按照法定标准为员工提供社会保险和公积金，可能面临行政处罚等法律后果。