做人流单位交的五险赔偿么
问：做人流单位是否需要交五险一金？
答：根据国家法律规定，单位应当为员工缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
问：做人流属于工伤吗，可以享受工伤保险吗？
答：根据劳动保障法，工伤是指在工作期间或者因工作所致导致的身体损害、疾病或者死亡。做人流是一种手术操作，如果在操作过程中出现意外并导致身体损害，可以认定为工伤，可以享受工伤保险赔偿。
问：做人流单位需要为员工缴纳生育保险吗？
答：根据国家卫生健康委员会的相关政策规定，做人流是一种避孕措施，不属于生育行为，因此做人流单位不需要为员工缴纳生育保险。
问：做人流单位需要为员工缴纳住房公积金吗？
答：根据住房公积金管理条例，单位应当为员工缴纳住房公积金，但是对于特殊行业或者特殊岗位，按照规定可以暂不缴纳住房公积金。做人流属于医疗行业，根据相关规定，做人流单位不需要为员工缴纳住房公积金。
问：如果员工在做人流过程中受伤，能够获得医疗保险赔偿吗？
答：医疗保险是用于支付医疗费用的保险，如果员工在做人流过程中受伤，可以申请医疗保险赔偿。具体赔偿金额和赔偿范围需要根据医疗保险的规定来确定。