事业单位工勤人员有五险一金吗
问：事业单位工勤人员是否享受五险一金？
答：事业单位工勤人员是指在事业单位从事非技术性工作的人员，他们包括保洁人员、门卫、后勤人员等。根据国家政策规定，事业单位工勤人员同样享受五险一金。
问：五险一金有哪些？
答：五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
问：五险一金的缴纳比例如何?
答：具体的五险一金缴纳比例按照国家的政策规定执行。一般来说，养老保险的缴费比例是单位和职工个人的工资总额的一定比例，医疗保险的缴费比例是单位和职工个人的工资总额的一定比例，失业保险则是单位和个人按照一定的比例分担，工伤保险和生育保险由单位一次性缴纳，住房公积金的缴纳比例是单位和个人按照一定的比例分担。
问：事业单位工勤人员的五险一金由谁负责缴纳？
答：事业单位工勤人员的五险一金由事业单位承担缴纳。事业单位会按照国家规定的比例从工资中扣除相应的比例作为个人部分缴纳，并由单位代扣代缴相应的单位部分。单位会将个人的社保和公积金款项汇缴至相关的社会保险和住房公积金管理机构。
问：事业单位工勤人员有没有退休金？
答：事业单位工勤人员在达到法定退休年龄时，可以按照国家规定享受退休金。退休金的计算方法一般是根据个人的工龄、工资以及缴纳的养老保险费用等因素来确定。